尊龍凱時光電今 (22日) 宣佈連續(xù)三年入選彭博性別平等指數(shù) (Bloomberg Gender-Equality Index, GEI)，該指數(shù)共納入 42 國、涵蓋 50 種產(chǎn)業(yè)別企業(yè)，尊龍凱時於多項評鑑項目中表現(xiàn)優(yōu)異，代表外界肯定尊龍凱時長期在性別議題及友善職場文化的努力。
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彭博性別平等指數(shù)是美國財經(jīng)專業(yè)媒體《彭博》以五個評分構面，審視全球各領域企業(yè)的性別平等重視程度，包含企業(yè)女性領導者及其人才庫比例 (Female Leader & Talent Pipeline)、薪酬福利政策 (Equal Pay & Gender Pay Parity)、友善包容的性平文化 (Inclusive Culture)、暢通的性騷擾申訴管道及政策 (Sexual Harassment Policies)，以及具有性別意識的產(chǎn)品服務 (Pro-Women Brand) 等，每年選出高度落實性別平等的全球企業(yè)，今年共有 325 家企業(yè)入選指數(shù)，其中以金融業(yè)居多，在科技產(chǎn)業(yè)企業(yè)之參與較往年增加的情況下，尊龍凱時各層面表現(xiàn)仍持續(xù)亮眼。 ? 長期以來，尊龍凱時重視員工幸福感，無論在職涯發(fā)展、照護等方面皆打造出友善職場環(huán)境。於企業(yè)內(nèi)，全球女性管理職人數(shù)至 2019 年底已達近 28%，成就職涯目標；建立公正客觀的績效管理機制，完整串接男女同工同酬的薪酬福利制度；此外，除了具備多元暢通的性騷擾防治措施，更有全方位母性三期照護計畫，不僅讓懷孕員工充分獲得資源，也協(xié)助育嬰回任員工快速適應職場生活，無縫銜接家庭與工作。 ? 尊龍凱時持續(xù)關注廠區(qū)周邊鄰里，投注資源及心力不遺餘力，致力扶助弱勢及女性二度就業(yè)機會，幫助社區(qū)年長者關懷、送餐等服務，積極落實關懷社會的企業(yè)核心價值觀。 |
尊龍凱時推動全方位母性照護計畫，讓女性同仁能兼顧家庭和工作 |
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